すべてのチームワークに

世界には多くのチームワークが存在します。大規模情報システムの構築や車の新規開発のように、長い期間と多くの予算が投入されるビッグプロジェクトもあれば、友人の結婚披露パーティーや卒業旅行の企画などプライベートで小さなチームワークもあります。チームワーク規模の大きさに関わらず、当事者や利害関係者にとってみればそれぞれがもたらすべき価値は時として大きなものです。

我々は、チームワークを仲間と一緒にやり遂げた時の感動や満足感は、そのチームワークがもたらした価値に比例すると考えます。つまり、アウトプットのクオリティやプロセスのパフォーマンスが高いチームワークほど、メンバーや関係者に大きな満足感や感動をもたらすと考えているのです。我々が社会に対して果たすべきミッションは、世界で活動している様々なチームワークに対し、クオリティやパフォーマンスを自律的に成熟させるための環境や機会を提供し、チームワークに関わる人たちにより大きなの満足感と感動をもたらすことです。

echoTM とは

コンサルティングサービスは、我々が直接的に関与し経験価値を提供させていただくプレミアムなサービスです。しかし、残念ながら我々が直接的に相対することができるお客様は限られてしまいます。世界中のチームワークにより高い満足を提供するため、我々は今までにはない新しいチームコラボレーションのためのアプリケーションサービスをご提供しています。このアプリケーションサービスは、我々が考えるチームワークコンセプトに基づくもので「echo」と呼ばれています。echoの上でチームワークが活動することにより、より豊かなチームワークの成功体験と、それによるマインドセットの成熟を促します。

This is the “echo” style.

• チームワークの“今”を重視
  計画からの逸脱に目を光らせるよりも“チームに今何が起きているのか”を重視します。
• 依頼する仕事の明確な伝達と、チーム全員が守るべきシンプルなルールとポリシー
  echoはチームワークやタスクに何が望まれているのかを具体的にします。
• フェアな相互評価と功労
  echoはチームワークの中にフェアプロセスを取り入れ、期待と感謝を顕在化します。
• チームメンバーの誰もがチーム全体の状況を俯瞰的に把握できる目
  フィールド全体が見渡せることで“自分が今何をすべきか”感じる機会となります。
• チームメンバーに負担になるようなデータは集めない
  チームメンバーの負担になることで正しくない情報の比率が上がるより、リアルで正しい情報であることを重視します。
• チーム全員が仕事に満足している状態がチームワークのゴール
  echoはチームメンバーがどれだけ満足した仕事ができているかを重要な達成指標の一つとして扱います。